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快適な職場環境を目指して
- オフィス内禁煙。喫煙は指定の場所で！
- 家庭重視でＯＫ！子供が発熱？早く帰って看病してあげてください。
- 若いお母さんを応援します！産休・育休制度完備！復帰後の時短就業も可能です。
- 業務効率を上げて、私生活を大切にしましょう！就業時間の長さは評価対象になりません。
フロウエルの一般事業主行動計画（第4回）PDF
過去の行動計画はこちら→第1回、第2回 、第3回
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あなたにとって理想の企業像とはどのようなものでしょうか。
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